Un nouveau chapitre s’ouvre 

Chers clients, chers utilisateurs 

Le Groupe JAT, qui détient depuis 2017 la société Sidamo, a fait l’acquisition de la société Tool France en date du 13 décembre 2023. 
 
Cette opération doit permettre à Tool France de favoriser le déploiement sur le marché français et les marchés export européens de ses marques fortes : Promac, Jet Bois, Baileigh et Tool France. 

Les 2 sociétés du Groupe JAT, Tool France et Sidamo, resteront juridiquement indépendantes. 
 
Chaque entité s’attachera à renforcer ses points forts, son positionnement, son ADN et sa marque, grâce à ses équipes de développement de l’offre produits, commerciales et marketing dédiées. 
Nous vous confirmons que vos interlocuteurs commerciaux habituels, Tool France et Sidamo, restent à votre disposition pour développer à vos côtés la relation commerciale : 
Christophe Saint Sulpice, ex-dirigeant de la société Tool France, accompagnera la nouvelle direction dans la phase de transition et assurera la direction commerciale de Tool France. 
De son côté, Régis Hayrapian, Directeur Commercial France et Export assurera avec ses équipes le pilotage de la relation clients avec les centrales d’achats et le management de la force de vente Sidamo. 

Un nouveau chapitre s’ouvre ainsi dans l’histoire des 2 entreprises. 

Sidamo, signataire du pacte mondial de l’ONU depuis 2013 

Notre entreprise est responsable, solidaire et citoyenne, engagée dans une véritable démarche sociétale.

Depuis 2013, la politique de développement de l’entreprise s’appuie sur les 10 principes du pacte mondial de l’ONU pour le développement durable : Le Global Compact.

Droits de l’Homme

1. Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’Homme proclamés internationalement

2. S’assurer de ne pas se rendre complices d’atteintes aux droits de l’Homme.

Travail

3. Les entreprises doivent respecter la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective ;

4. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;

5. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants ;

6. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.

Environnement

7. Les entreprises doivent soutenir une approche de précaution face aux défis environnementaux

8. Entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale ;

9. Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

Lutte contre la corruption

10. Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Être signataire de ce pacte est pour nous une évidence et en totale adéquation avec notre idéologie.

Nous avons en effet pour ambition de devenir le fournisseur de référence non seulement concernant l’offre produits et services pour les secteurs du bâtiment et de la maintenance industrielle, mais également concernant la prise en compte des enjeux environnementaux.

A ce titre que nous nous engageons chaque année à proposer des innovations produits faisant appel à l’éco-conception.

Nous mettons également tout en œuvre afin d’agir en faveur des 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

Notre politique RSE inclut notamment les ODD suivants : la bonne santé et le bien-être de ses salariés, une éducation de qualité, un travail décent et une croissance économique, une consommation et une production responsables, le respect de la vie terrestre

L’ensemble des mesures mises en place est à retrouver dans notre rapport annuel de développement durable, disponible en ligne.

La Fresque du Climat, ça vous parle ? 

Il s’agit d’un outil scientifique, pédagogique et collaboratif qui a pour but d’aider les individus à comprendre les changements climatiques.

Nos équipes se sont prêtées à l’exercice, et nous vous en disons un peu plus !

Un atelier de la Fresque du Climat peut se dérouler en entreprise ou en extérieur, chez Sidamo nous avons accueilli une animatrice au sein de nos locaux.

En petits groupes, et sous forme de jeu, elle nous a mis toutes les cartes en main afin de nous faire comprendre grâce à l’intelligence collective les causes du changement climatique et de son dérèglement.

Le jeu se déroule en 3 phases :

D’abord une phase technique qui consiste à construire collectivement une fresque en reliant les cartes du jeu selon des liens de causes à conséquences

Ensuite une phase artistique au cours de laquelle les participants décorent la fresque selon leur imagination et lui donnent un titre

Enfin, une phase de debriefing invitant chacun des participants à exprimer d’une part son ressenti à l’issue de la réalisation de la fresque, d’autre part à discuter des solutions individuelles ou collectives qui pourraient être mises en place pour lutter contre le changement climatique

Réaliser les ateliers en petits groupes permet à chacun des participants de s’exprimer librement sur ses connaissances, ses craintes, et également sur les solutions qui lui sembleraient envisageables afin de lutter à son échelle contre le changement climatique.

Ce que l’on retient de cet atelier ? Au sein d’un même groupe, nous avons des niveaux de connaissances très différents, mais néanmoins complémentaires.

On se rend également compte que les habitudes quotidiennes des individus sont extrêmement différentes et que tous ne se heurtent pas aux mêmes contraintes. En effet, si pour certains modifier des habitudes que l’on sait mauvaises pour l’environnement paraît facile, pour d’autres les mêmes efforts seront beaucoup plus difficiles voire impossibles à mettre en œuvre.

Participer à un atelier de la Fresque du Climat, c’est participer à une expérience teintée de bienveillance, et finalement une occasion unique de se mettre à la place des personnes qui nous entourent, qu’il s’agisse de proches ou de collègues pour mieux les comprendre. C’est également l’occasion de se retrouver devant nos propres difficultés, et nos contradictions.

Pour en savoir plus sur La Fresque du Climat, rendez-vous sur le site de l’association

Les finales Worldskills ont lieu en ce moment partout dans le monde. 

La compétition Worldskills, plus connue en France sous le nom des Olympiades des métiers, c’est plus de 1600 compétiteurs âgés de moins de 23 ans et originaires de tous les continents qui s’affrontent dans des métiers répartis en sept catégories : alimentation, automobile et engins, bâtiment et travaux publics, communication et numérique, industrie, services, végétal.  

Chez Sidamo, nous accompagnons depuis 2019 les métiers métallerie, carrelage et chaudronnerie.  

Nous sommes donc particulièrement fiers de voir Guillaume Oswald et Goulven Lecoq, respectivement champions nationaux des métiers métallerie et carrelage repartir avec la récompense des efforts qu’ils fournissent depuis plusieurs années maintenant ! 

Guillaume Oswald repart de Cleveland (Etats-Unis) avec une très belle médaille de bronze 

Goulven Lecoq quitte Bolzano (Italie) avec la médaille d’excellence autour du cou