Sidamo, signataire du pacte mondial de l’ONU depuis 2013
Notre entreprise est responsable, solidaire et citoyenne, engagée dans une véritable démarche sociétale.
Depuis 2013, la politique de développement de l’entreprise s’appuie sur les 10 principes du pacte mondial de l’ONU pour le développement durable : Le Global Compact.
Droits de l’Homme
1. Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’Homme proclamés internationalement
2. S’assurer de ne pas se rendre complices d’atteintes aux droits de l’Homme.
Travail
3. Les entreprises doivent respecter la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective ;
4. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
5. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants ;
6. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.
Environnement
7. Les entreprises doivent soutenir une approche de précaution face aux défis environnementaux
8. Entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale ;
9. Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
10. Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Être signataire de ce pacte est pour nous une évidence et en totale adéquation avec notre idéologie.
Nous avons en effet pour ambition de devenir le fournisseur de référence non seulement concernant l’offre produits et services pour les secteurs du bâtiment et de la maintenance industrielle, mais également concernant la prise en compte des enjeux environnementaux.
A ce titre que nous nous engageons chaque année à proposer des innovations produits faisant appel à l’éco-conception.
Nous mettons également tout en œuvre afin d’agir en faveur des 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU.
Notre politique RSE inclut notamment les ODD suivants : la bonne santé et le bien-être de ses salariés, une éducation de qualité, un travail décent et une croissance économique, une consommation et une production responsables, le respect de la vie terrestre
L’ensemble des mesures mises en place est à retrouver dans notre rapport annuel de développement durable, disponible en ligne.
